Od 1. srpnja 2025. svi koji odluče ostati raditi nakon ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu ostvaruju pravo na bonifikaciju – bez ograničenja trajanja i uz blaže uvjete staža.
Zahvaljujući izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju koje su stupile na snagu 1. srpnja 2025., svi zaposlenici koji odluče ostati raditi i nakon što steknu pravo na starosnu mirovinu bit će nagrađeni – većom mirovinom.
Za svaki mjesec dodatnog rada, mirovina će se povećati za 0,45 posto. To znači da osoba koja, primjerice, radi još tri godine nakon ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu može ostvariti mirovinu veću za 16,2 posto.
Riječ je o značajnoj promjeni u sustavu tzv. bonifikacije. Dosad je maksimalni dodatak iznosio 27 posto, jer se mogao obračunavati najviše pet godina nakon stjecanja uvjeta za mirovinu. To ograničenje sada je ukinuto, što omogućuje još veće povećanje mirovine za one koji žele dulje ostati u svijetu rada.
Još jedna važna novost odnosi se na uvjet mirovinskog staža. Prije reforme, pravo na bonifikaciju imali su samo oni s najmanje 35 godina staža. Sada je dovoljan opći zakonski minimum od 15 godina, što je osnovni uvjet za ostvarivanje prava na mirovinu u Hrvatskoj.
Prema procjenama Vlade, ove će izmjene u prosjeku povećati mirovine za oko 40 eura.
Primjeri izračuna:
-
Muškarac koji u 65. godini ima 30 godina staža i odluči raditi još tri godine, ostvarit će povećanje mirovine od 16,2 posto.
-
Ako nastavi raditi do 72. godine, njegova mirovina bit će veća za 37,8 posto – što prije nije bilo moguće.
-
Ista pravila vrijede i za žene, koje 2025. godine pravo na starosnu mirovinu stječu sa 63 godine i 9 mjeseci. Ako odluče raditi do 65., njihova mirovina bit će veća za 6,75 posto (za 15 mjeseci rada).
Ova reforma motivira građane na dulji ostanak u svijetu rada, ali i ispravlja nelogičnosti prethodnog sustava u kojem su mnogi koji su željeli ostati aktivni – ostajali bez dodatne nagrade za svoj doprinos.
Izvor: Veća mirovina za svakog tko odluči raditi dulje: nova pravila bez ograničenja – Poslovni dnevnik